全国监理工程师人才缺口大，该如何拿下工程师证书？
注册监理工程师现在确实人才缺口大，造成人才缺口大的原因是什么呢？
第一、监理工程师在同行业中待遇普遍较低，这也就造成很多人不乐意从事监理工作。特别是有一定的工作经验、年富力强的人员更是不选择监理工作，他们更喜欢选择与其专业相关的设计、施工、造价审计等工作！监理公司往往是一些从其他单位退下来的老同志和一些刚毕业的学生。由于这些人的年龄太大和资历不够，没有取得注册监理工程师的资格，也是造成注册监理工程师短缺的一个原因！
第二、注册监理工程师资格考试报名条件高，以前是需要中级职称并要任职3年后方可报考，这样就使很多人不能报考注册监理工程师。因为注册监理工程师缺口很大，2019年开始报考条件放宽，其中一条：具有工程管理、土木建筑、交通运输、水利大类专业大学本科学历或学位,从事工程监理业务工作满4年。
第三、注册工程师资格证书考试难度大，要求有较强的理论知识和丰富的实践经验，没有一定的功底很难考取。
第四、由于国家严厉打击挂证行为，要求社保一致，这也是注册监理工程师减少的一个原因。
由于实际执业的注册监理工程师的减少，势必造成监理工程师待遇水涨船高，趁着国家对注册监理工程师报考条件的降低，符合现有报考条件的相关人员，尽快参加注册监理工程师的资格考试，早日拿到注册监理工程师资格证书。
如何拿证？这问题没多大意思，满足报考条件，努力学习，坚持下去即可。为什么人才缺口大？这才问到了点子上。目前在建的大部分工程需要监理，在当前就业形势不乐观的情况下，为什么人们不愿从事监理工作，尤其是年青一代？找什么样的工作，无非看三点:薪资、工作环境、发展前景。首先看薪资，监理员2000~3500，监理师3000~5000，注册监理师5000~12000，做到项目总监年薪20万上下，你们觉得有多大吸引力？在工地上还有那个岗位工资比你少？况且，监理师需要考取各地监理工程师证书，且有报考条件要求，注册监理工程师或总监更要参加全国统考，取得证书;再谈工作环境，在施工现场风吹雨淋日晒，住简易工棚或集装箱铁皮屋，除了应对众多上级管理部门的检查，还有出现质量问题属终身追责制，安全方面出现重大安全事故有坐牢风险，行业内有句流行语“拿着卖***的钱，操着卖***的心”;再讲讲自身发展前景，努力学习，拚命工作，积极考证，排除万难，终于坐上总监理工程师宝座，获得了年薪20左右的待遇，再往上看，白茫茫云里雾里，该向何方？再加上不少人认为“监理就是吃、拿、卡、要，吃了甲方吃乙方”，管严了你待不长，管松了你也待不长，不严不松，拿捏好分寸，小心翼翼如履薄冰，负重前行，理解的人有几许？如此情况下，入此行之人又能有几多？说了这许多，工作还得有人做，明天会更好，原有志从事监理行业人士加入队伍，共同前行，不欢迎挂证，更不欢迎为挂证而考证的，虽然你们只是为了增加收入，但造成的后果你们用什么来弥补？
一、认真阅读[_a***_]，扎实基础知识
教材始终都是备考的主要资料来源，如果考试教材都不能很好地掌握，那么考试怎么可能通过?考生备考初期要一字不漏地对整本教材进行通读，第一次阅读时可能会有很多地方不懂，此时不要心急，第一次阅读的主要目的是为了对该门课程有个整体感性认识和框架把握，知道这门科目讲哪些内容，形成一个初步的概念，在后面学习中逐步建立起学习的思路。这样在头脑中明确各章节关系及重要程度，为日后有的放矢地学习做好初期准备。
二、分清重难点，逐个击破
其实监理工程师考试没有重点和非重点，只有考与不考的区别，并不是说不是重点章节的部分就可以放弃，考生不能存有侥幸心理。另外监理工程师考试各章节都有千丝万缕的联系，要结合着学习，不能只复习重点部分，要学会融会贯通，学会找各章节之间的关系。
监理工程师考试中案例分析题属于主观题，需要考生有合理的答题思路。清晰的答题思路能够让你在较少的文字描述中获取较多的分数。
初期备考监理工程师考试不能着急，需要一步一步循序渐进慢慢地积累。为了大家能更轻松地摆脱“浮躁”的困扰，还有几点建议：
1、自我提醒
当你心情浮躁，不想学习的时候，你可以自我暗示一下，不管你是有多么的不想认真下去，你想一下取得好成绩时的喜悦心情，想想美好的未来，这样你就有动力继续下去了。
2、适当放松
